Mehr mein Job.
Manche wissen schon früh, wo es sie beruflich hinzieht. Andere finden erst später ihren Weg. Aber was sie gemeinsam haben: Sie wollen mehr – vor allem mehr Möglichkeiten. Davon bieten die Jobs bei der Sparkassen-Finanzgruppe mehr als genug. Sie eröffnen eine Vielfalt an Aufgaben, um die individuellen Talente sinnvoll zu nutzen und die eigene Karriere voranzubringen.
Mehr gemeinsam. Weniger allein.
Das Erfolgsrezept am Arbeitsplatz: wenn mehr Verstand auf mehr Herz trifft. Und auf mehr Humor. Miteinander leisten die Mitarbeiter der Sparkassen-Finanzgruppe jeden Tag Großartiges. Da sind das Umfeld und die Zusammenarbeit mindestens genauso bereichernd und inspirierend wie die gemeinsamen Aufgaben. Denn mit mehr Offenheit, mehr Teamgeist und mehr Augenhöhe bleibt ein Job nicht einfach nur ein Job – er wird zu einer sinnerfüllten, herausfordernden Aufgabe.
Mehr neue Wege. Weniger alte Muster.
Eine Sparkasse ist eine Sparkasse. Und keine Bank. Hier geht’s um mehr als Geld. Hier geht’s um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Diesem Anspruch gerecht zu werden, gelingt nur mit freiem Denken. Mit dem Herzen statt nur mit dem Kopf entscheiden. Mehr Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen, auch über Hierarchien. Spielräume erkennen und sie ausschöpfen. Für die Kunden, für die Gesellschaft und für sich selbst.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Als attraktiver Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Aufgrund der demografischen Entwicklung spielt die Familienfreundlichkeit schon heute eine sehr wichtige Rolle, um Fachkräfte an das Unternehmen zu binden, den Arbeitsalltag oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern sowie mit optimalen Arbeitsbedingungen die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen. Die Beruf und Familie im HanseBelt gGmbH, deren Gesellschafter wir seit Januar 2017 sind, unterstützt uns hierbei durch ihr Dienstleistungsangebot im Rahmen der Notfall- und Sonderbetreuung. So haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Kinder in „Notfallsituationen“ durch Fachpersonal in den eigenen Räumen betreuen zu lassen.
Mehr Macher. Weniger Macker.
Mehr Können, weniger Arroganz. Mehr Talente, weniger Starallüren. Diese Arbeitseinstellung prägt die Sparkassen-Finanzgruppe an jedem einzelnen Tag. Hier arbeiten Menschen, die mehr erreichen wollen – nicht nur für sich, sondern auch für alle anderen. Hier arbeiten Menschen, denen es um mehr geht als nur um Geld.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen,
- die geerdet sind,
- denen Statussymbole nicht so wichtig sind.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die ohne Ellenbogen arbeiten wollen,
- die im Miteinander mehr sehen als nur gute Zusammenarbeit,
- denen Spaß bei der Arbeit wichtig ist.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die einen Standpunkt vertreten,
- die auch ohne 100-prozentige Absicherung entscheiden,
- die ihr Handeln auch kritisch hinterfragen.
Mehr Antworten. Weniger Fragen.
Ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder nach einigen Jahren im Job: Mitarbeitern der Sparkasse steht das umfassende Aus- und Weiterbildungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe offen, um sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildungen sind zum Beispiel:
- Management und Führung
- Neue Techniken und Kommunikationsmittel
- Produktinnovationen und Zukunftsthemen
- Neue rechtliche Rahmenbedingungen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Veränderte ökonomische und gesellschaftliche Verhältnisse
Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet ein eigenes, breit aufgestelltes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dieses findet auf drei Ebenen statt: in der Sparkasse vor Ort, in regionalen Sparkassenakademien sowie an der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management in Bonn.
Die Bildungsträger der Sparkassen-Finanzgruppe bieten für alle Zielgruppen zeitgemäße und passgenaue Qualifizierungen und Abschlüsse an. Die Angebote erstrecken sich von bankfachlichen Themen über aufsichtsrechtliche Vorschriften bis hin zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenzen. Die Aktualität der Inhalte stellt das interne Qualitätssicherungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe sicher.
An der Hochschule für Finanzwirtschaft sowie an vielen anderen Hochschulen bereiten sich interessierte Mitarbeiter in Bachelor-Studiengängen auf die Übernahme von anspruchsvollen Fach-, Vertriebs- und Führungsaufgaben vor. Und mit dem Bachelor-Abschluss muss noch nicht Schluss sein: auch ein Master-Studium ist möglich!
Als Alternative zur Übernahme von Führungsaufgaben stehen Ihnen in der Sparkassen-Finanzgruppe vielfältige Möglichkeiten offen, sich als Fach-Spezialist in verschiedenen Bereichen zu qualifizieren. Hierfür bieten die Akademien Lehrgänge an, die über mehrere Wochen laufen.Fach-Spezialist
Sie werden unter anderem in folgenden Bereichen qualifiziert:
- Wertpapier- und Vermögensberatung
- Kreditgeschäft
- Medialer Vertrieb
- Controlling
- Auslandsgeschäft
- Verkaufstraining
- Marketing
- Betriebsorganisation
- Personalwirtschaft
- Revision
